Projekt

Vi har medverkat i planering och genomförande av många utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Våra erfarenheter rymmer såväl lyckanden som misslyckanden, vilket har framtvingat ett ödmjukt förhållningssätt till komplexiteten i att arbeta med strukturerat utvecklingssarbete.

Vi medverkar gärna i design av projekt och förändringsprocesser som ligger i linje med vår verksamhet och syn på förändringsarbete. Det kan exempelvis handla om:
- Att åstadkomma en hållbar arbetslivskvalitet
- Att utveckla medarbetarskapet
- Att genomföra förändringar med en hög grad av delaktighet
- Att utveckla och förankra en gemensam vision och riktlinjer
- Att utveckla etiska (eller andra) spelregler eller en värdegrund som är mer än vackra ord
- Att utveckla arbetsplatskulturen

Kontakta Fredrik Warberg